3 maneras sobre como un candidato a un puesto puede manejar una mala experiencia laboral en su Curriculum Vitae

En un mundo perfecto, todos nos encanta nuestro trabajoTodo el tiempo.

Por desgracia, la realidad está muy lejos de ese mundo perfecto. Todos los días, hay un montón de gente en busca de conseguir un empleo, permanente, o finalmente dejar sus actuales puestos de trabajo ya que los consideran terribles, miserables y horribles.

Puede que en su anterior trabajo haya sentido que los clientes no son razonables, o su jefe es de terrible trato, todos hemos estado allí alguna vez. Sin embargo, una vez que haya escapado a esa experiencia de trabajo, ¿cuál cree que será el siguiente paso? ¿Cómo se puede traducir ese trabajo de mala muerte en una experiencia sustancial?

Echa un vistazo a estas tres formas en que un solicitante de empleo puede manejar un mal trabajo en su curriculum vitae:

Manténgase con un estilo fresco y actualizado

Tal vez con ese jefe desagradable o ese imposible cliente le dan ganas de gritar. Vaya por delante y grite, pero no delante de su jefe nuevo. A menos que el entrevistador lo tenga como un enemigo a su antiguo jefe, no deje que las emociones arruinen lo mejor de usted en su hoja de vida, en su entrevista, o en línea.

En lugar de escribir algo sarcástico, o su versión de la pelea en su currículum, enumere sus responsabilidades, logros, y en general,  céntrese en lo que ha aprendido de la experiencia.

Sea honesto

Es posible que haya dejado en trabajo en un mal momento o tal vez fue despedido – sea cual sea el caso, la honestidad es la mejor política. Hay cosas que su empleador potencial debe conocer y que es en su mejor interés decir la verdad sobre ellos.

Omita lo insignificante

Tenga en cuenta que este consejo no le da permiso para mentir. Su curriculum vitae es un documento de marketing que debe ponerse en la mejor luz posible. Si hay algo que usted piensa que podría ser mejor recibido o si la experiencia es una mancha pequeña en una buena carrera en general, mantengalo fuera de su curriculum vitae.

Si usted hizo un buen trabajo, alcanzando las metas, y aprendió de un puesto de trabajo, su empleador potencial no tiene por qué saber que te iba mal con su supervisor.

Fuente: http://blog.simplyhired.com

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