4 consejos para prevenir la negatividad del empleado

Para corregir la negatividad en los empleados, es necesario conocer las principales causantes de estas actitudes. Pero como reza el conocido refrán, es mejor prevenir que lamentar, o en este caso específico, mejor que corregir, pues la corrección ya implica un proceso donde se han producido ciertos daños. Veamos como podrías prevenir la presencia de negatividad entre los empleados de tu empresa:

1. Si se suele dividir el trabajo entre varios empleados, se debe tener cuidado de formar equipos de trabajo que complementen sus talentos. La negatividad puede crecer cuando se forman equipos donde un empleado abarca todo el trabajo y no presta atención a los consejos de los demás.

2. Las empresas que experimentan un descenso tienen el peligro de incrementar la negatividad. Esto sucede porque los empleados están preocupados por la dirección y su futuro en la empresa. Los empleados inseguros son negativos y ya están mentalizados a que suceda lo peor. Tras un período de problemas financieros, la gerencia tiene que trabajar duro para recuperar la confianza de los empleados.

3. Un empleado que solicita una oportunidad para la promoción y no recibe una respuesta puede cargar mucho negativismo, sobre todo si las oportunidades de promoción son percibidos como limitados. Debes tener mucho cuidado para asegurarse de que su sistema de promoción es justo y que los empleados saben exactamente lo que tienen que hacer para estar listos para acceder a una oportunidad.

4. A los empleados les encanta el reconocimiento por su trabajo. Una de las causas más importantes de la negatividad empleado se produce cuando los empleados ayudan a crecer la empresa con nuevos clientes y la recompensa esta muy por debajo de las expectativas del mercado.

Si puedes adelantarte a las causas de negatividad dentro de una empresa, podrás asegurar que tus empleados tendrán una mejor disposición para el trabajo. Esto evita los baches en los niveles de productividad, y garantiza un saludable ambiente de trabajo.

 

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