5 Tipos de Reuniones que indican el estilo de Liderazgo

En anteriores post hemos hablado sobre las reuniones productivas y ahora vamos a abordar ciertos aspectos sobre  lo que caracteriza las reuniones que fomenta el liderazgo. Nos basamos en un articulo de Steve Roesler, que fundamenta su mensaje en: mejores reuniones, un mejor liderazgo . Creemos en que la forma en que ha dividido  las reuniones en 5 tipos basados ??en el grado de participación esperado vincula las habilidades de liderazgo. Estos tipos de reuniones son:

1. El modo de Hablar: No se espera la participación

2. Reuniones que involucran al equipo: Es decir las reuniones no son solo para comunicar decisiones de empresas sino hacer participes a los empleados de ellas. Eso es para asegurarse de que el equipo está involucrado en la decisión / política, entonces usted no tendrá que reclamar ningún resultado adverso porque eran parte de la creación de la! solución

3. Libre de Apatía- Es imposible una reunión apática cuando todos se sienten involucrados en las decisiones.

4. Consulte el modo – El modo de escuchar también es otro tipo de reunión. Las organizaciones que escuchan más a sus empleados. Después de todos ellos están capacitados para hacer la tarea.

5. Todo el mundo llega a una decisión en conjunto: no hay nada mejor que asistir a una reunión, y sentir la participación, y la sensación de que has sido escuchado y su opinión se ha tenido en cuenta.

Las reuniones son como un lugar donde tenemos que cambiar nuestras organizaciones y ser transparente y que aspiran a la nueva cultura que apoyan todas las personas de estar involucrado en los medios sociales y el trabajo con los clientes.Si la organización es vertical entonces la cabeza estará muy apartada de los importantes pies. Son ello los que hacen andar a la organización. Es por ello que últimamente las empresas están cambiando la manera de realizar las reuniones.

fuente:conniebensen.com

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