Las 7 estructuras empresariales posibles al constituir una empresa

Comenzar un negocio es similar a la construcción de un edificio real. Al igual que un edificio real, la estructura tendrá un impacto el propósito. ¿Qué tan bien la estructura de su empresa se ajuste a sus asuntos y metas?. ¿Afecta a la propiedad y transferencia, impuestos, y la capacidad de obtener crédito?. Claro, seguro las leyes de ciertos países dispondrá de ciertos requisitos de gestión. Por ejemplo en Argentina se llevan existen mas tramites que en Irlanda para constituir una empresa. Pero en una medida general estas son las estructuras y cuales son sus modelos de funcionamiento. Lea, evalúe y decida.

Las estructuras más comunes son:

1. Propietario Único

Este tipo se basa en la propiedad personal. Propiedad y pasivos se llevan a cabo en nombre de alguien. Esto puede ser una persona (normalmente) o una pareja casada. Los negocios caseros suelen utilizar este tipo. Es simple y barato. Los Impuestos a las empresas se presentan como ingresos personales. La responsabilidad es también personal, lo cual es una desventaja. En la mayoría de las áreas, a partir de una empresa unipersonal es tan fácil como presentar un DBA (Doing Business As). En algunos lugares (y los tipos de empresas) pueden requerir licencias. Los honorarios son mínimos. Registros obligatorios son similares a los registros de impuestos personales.

2. La Asociación

El más básico refleja una propiedad única. El documento clave es el acuerdo de asociación. Esto explica la división de la propiedad. En una sociedad general, las responsabilidades  se comparten entre los socios. Las funciones de gestión y los beneficios son compartidos también. No hay impuestos directos sobre una asociación, los impuestos se tratan como impuestos personales de cada socio. Hay otros tipos especiales de asociaciones. Estos se parecen más a las empresas. Sociedades de responsabilidad limitada, asociaciones profesionales y sociedades limitadas da más flexibilidad y altera la responsabilidad.

3. Corporation (C Corp)

Esta es una estructura legal más compleja. La diferencia clave es que una corporación es una entidad legal separada de sus dueños. La propiedad es a través de acciones en la compañía. El Stock puede ser privada o pública. La capacidad de ofrecer acciones para la venta es una ventaja. Permite la financiación exterior de los préstamos directos. Otra ventaja es la protección de una corporación ofrece al limitar la responsabilidad. Los costos iniciales son más altos con una corporación. Hay más trámites y asuntos de regulación. Los impuestos son también de negocio basado en lugar de individual.

4. Capítulo S Corporation

Este subtipo de la corporación tiene una ventaja sobre Impuestos C Corp. se pagan como lo son para las asociaciones. Requisitos del IRS se deben cumplir, pero el S Corp método impositivo es un beneficio. Otras ventajas de una Corp C se conservan.

5. Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL)

Esta forma combina las ventajas de una sociedad anónima y los de una sociedad o empresa unipersonal. No requiere la estructura formal de una “verdadera” sociedad anónima, pero todavía limita la responsabilidad de dueño. Los impuestos se realiza como lo son para una sociedad (o de propietario único). Una desventaja es la incapacidad de emitir acciones para recaudar capital.

6. Sin fines de lucro

Este es un tipo de corporación dedicada a algún ciudadano, el objetivos religiosos, educativos o de beneficencia. Ellos son libres de impuestos. Una junta directiva (o administradores) se requiere. Una particularidad de los beneficios no es que no se puede vender, pero sus activos deben ser transferidos a otro sin ánimo de lucro, si se disuelven.

7. Corporación de Servicio Profesional

Esto está disponible para algunas profesiones, dependiendo del país. Se trata de un tipo de sociedad de responsabilidad limitada si todos los accionistas también tienen una licencia profesional. Médicos, abogados, contadores y otros profesionales pueden encontrar en una opción atractiva, ya que limita su responsabilidad personal.

Fuente: http://www.corpnet.com

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