Nociones básicas sobre la formación y capacitación eficiente

La orientación para nuevos empleados es un factor importante para ayudar a los nuevos empleados antes de que comiencen a ejecutar sus tareas. Una capacitación que ayuda a cada empleado a desarrollar sus habilidades y conocimientos para realizar mejor su trabajo actual es apreciada como una gran inversión. El entrenamiento por tanto, aumenta la  lealtad del empleado, así como la retención y ayuda a atraer a los mejores empleados posibles.

Las opciones para la capacitación de los empleados se han acrecentado debido a los siguientes factores:

– Las innovaciones tecnológicas

– Las estrategias de retención de empleados

– La necesidad de las organizaciones para desarrollar constantemente la capacidad de preparación antes el cambio de sus empleados

Opciones para la capacitación y desarrollo de empleados

Cuando se piensa en la educación, la formación y el desarrollo, las opciones que son variadas, existiendo la formación externa, interna y en línea. Van desde seminarios a los clubes de lectura  y los programas de tutoría. Estas alternativas existen para ayudar a que los empleados sigan creciendo. En el caso del reclutamiento, la retención y la gestión del cambio y la mejora continua, también debe adoptar alguna de estas prácticas en su organización.

¿Qué puede hacer su organización para facilitar el aprendizaje continuo y la formación regular?

– Crear un ambiente de aprendizaje. Comunicar las expectativas para el aprendizaje.

– Ofrecer apoyo en el trabajo para el aprendizaje. Aproveche las posibilidades del aprendizaje en línea.

– Proporcionar una biblioteca profesional.

– Ofrecer reembolsos por las matrículas universitarias en cursos de formación.

– Permitir horarios flexibles de los empleados para que pueden asistir a las clases.

– Pagar por la afiliación a asociaciones profesionales y la asistencia a conferencias anuales para los empleados.

– La capacitación es fundamental para el desarrollo continuo de las personas. También puede aprovechar su creatividad para fomentar el desarrollo de capacidades con nuevas opciones.

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