¿Por qué cada empleado debe tener una mentalidad Empresario?

¿Qué es lo mínimo que tengo que hacer para mantener mi trabajo? Esta es, por desgracia,  la preguntas que se hacen los empleados. Los empleados están demasiado cómodos en sus posiciones, olvidando los papeles necesarios que personalmente juegan en el crecimiento de sus líneas de fondo de las empresas.

Con el fin de convertir esa actitud, los empleados tienen que empezar a pensar en sí mismos como empresarios de sus propias empresas. Tienen que darse cuenta de que ellos son los directores generales de sus marcas y posiciones. Hay cinco atributos comunes que los empleados que trabajan para una empresa de manera competitiva y estable.

1. Orgullo

Los empresarios se enorgullecen de sus negocios, ya que son precisamente eso: “sus” empresas. Ellos saben que son responsables del crecimiento de sus empresas y, asimismo, responsable de su fracaso. Cada aspecto del negocio de un propietario orgulloso está siendo atendido, todo lo que hace no puede traer resultados inmediatos, pero sigue creciendo su marca y negocio.

Siéntase orgulloso de todo lo que hace. Independientemente de si usted piensa que es notable, los empleadores están siempre prestando atención a su ética de trabajo y actitud, así como la calidad de su trabajo.

2. Utilidad

¿Alguna vez ha oído: “Oh, alguien más se encargará de eso”, o “Ese no es mi trabajo?” Si es así, entonces asumo ese negocio en particular no está en el mercado por mucho tiempo. Todos los propietarios de negocios exitosos saben que tienen que hacer todo lo necesario para mantener sus empresas  moverse en la dirección correcta.

3. Responsabilidad

Los empresarios no pueden darse el lujo de decir que van a hacer algo y luego no lo  hacen. Si usted no sigue adelante con algo como un negocio, va a costar su negocio en el largo plazo.

Rendir cuentas a su empleador, sus compañeros, y, lo más importante, usted mismo. Si dice que va a hacer algo o se les asigna una tarea, asegúrese de seguir adelante con ella. El crecimiento de su negocio a menudo depende de un montón de pequeñas cosas que funcionan juntas para lograr un gran resultado.

4. Ética de trabajo

La expresión “Las acciones hablan más que las palabras” no se puede aplicar con más precisión de lo que hace a los dueños de negocios. Las palabras, visiones e ideas no significan nada sin la ejecución. Los empresarios tienen que trabajar más duro y más inteligente que los que les rodean. Con la clara responsabilidad que esto implica, no es ningún secreto que sólo 7 de cada 10 empresas sobrevivan a su primer año.

Hay que tener hambre y estar orientado para trabajar más y ser más eficiente que sus competidores. Esto incluye la competencia dentro y fuera de su empresa. Si usted posee una verdadera pasión para hacer todo en su capacidad para ayudar a crecer el negocio, entonces usted se pone en posición para el éxito.

5. Conocimiento

El trabajo duro es esencial, pero el trabajo inteligente es la clave que da a los empresarios exitosos hoy en día una ventaja. No se puede tener miedo de investigar continuamente su campo para mantenerse en curso. Los empresarios se dan cuenta de que para crecer personalmente y como sociedad, es necesario que constantemente se eduquen en la industria, su competencia, y cómo pueden reinventarse a sí mismos como una marca más efectiva y eficiente.

Lo que se aplica a los empresarios también deben aplicarse a los empleados. No caiga en la trampa de la autocomplacencia. 

Fuente: http://www.blogtrepreneur.com

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