Recuerdo mi primera Navidad en el trabajo. Mi jefe repartieron pavos. Fue bastante sorprendente: la visión de él empujando un carrito de supermercado a través de los pasillos, repartiendo las aves gigantes. Era una idea preciosa, pero un desastre muy grande para los que ya había ordenado un pavo – o no simplemente no lo deseaba.
Si desea dar las gracias a sus empleados por todo su trabajo duro durante todo el año, puede considerar esto.
1. Tiempo libre.
Todo el mundo quiere más tiempo libre. Tenga en cuenta, también cosechará recompensas de este regalo, ya que descansados y frescos, los trabajadores son mucho más productivos. Así que esto no le costará realmente – pero será apreciado.
2. Tarjetas de regalo para restaurantes.
Todo el mundo le gusta comer fuera, y los que son generalmente responsables de las comidas diarias especialmente aprecia una noche libre. No sea tacaño en este caso. De suficiente para toda una familia para tener una comida decente. Las familias llevan el peso de la mayoría de los horarios de trabajo, sino que son más de apoyo cuando ellos se sientan parte de este esfuerzo.
3. Membresías en gimnasios.
Este regalo es inútil si usted no da a su equipo el tiempo para usarlo. Pero suponiendo que usted lo hace, este es otro regalo que le da dos veces: una para el receptor que se siente mejor para su uso, y la empresa que se beneficia de las personas sanas y felices.
4. Una compañía de cruceros.
Una serie de empresas que conozco establece a los ejecutivos de alta dirección un objetivo y, si lo alcanzan, ellos – y sus cónyuges o parejas – van en un crucero. Incluidos los socios es crucial, ya que hace que el crucero más de un convite, construye camaradería del equipo, y asegura que la conversación no tenga que ver con el trabajo.
Fuente: https://www.inc.com
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