• Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Mundo Negocios

Un espacio dedicado solo a los negocios

5 tips para llevarse bien con su nuevo jefe

Sucede mucho. Usted ha estado trabajando en la compañía ABC desde hace años, se lleva muy bien con los supervisores y compañeros de trabajo (siempre que no se distraiga y cumpla con sus requisitos de trabajo). Pero cuando llega un nuevo, las cosas comienzan a cambiar. ¿Cómo adecuarse a la nueva situación?

1. Guardar el respeto: Tenga en cuenta que algunos tipos de personalidad simplemente no encajan bien. Mientras que usted no tiene que gustar a su jefe como persona y viceversa, usted siempre debe mostrar respeto y voluntad para adaptarse a las nuevas políticas. Debe tener una sesión cara a cara con su nuevo jefe desde el principio, para obtener una comprensión sobre la forma en que opera. Infórmese sobre sus expectativas y nunca tenga miedo de hacer preguntas.

2. Obtener información: Si tiene problemas realizando el trabajo que desarrollaba antes de la llegada de su nuevo jefe, debe averigüar que sucede. Puede que sea un problema de concentración, o tal vez cambios en otras áreas logísticas que influyen en sus tareas. La crítica constructiva ayudará a mejorar su flujo de trabajo y la relación con el nuevo supervisor.

3. Sea profesional: Esta realidad no es solo es nueva usted, es un evento completamente diferente para su gerente. Ofrezca su ayuda para ayudarlo a aclimatarse a su entorno empresarial.  Tómese el tiempo para mostrar su nuevo jefe lo que hace por la empresa y para que examine los nuevos desafíos que estaría dispuesto a asumir. Al mostrar cortesía profesional, usted ganará una gran cantidad de respeto.

4. Mantenga una actitud positiva.  No empiece a hablar mal de su jefe si las cosas no van bien. Si los cambios son pequeños y mezquinos, haga su mejor esfuerzo para sonreír y aguantar. Si usted siente que su nuevo jefe está actuando indebidamente o que afecten a su rendimiento en el trabajo, dígaselo jefe directamente a su jefe y trate de discutir los cambios que serían efectivos.

5. Recuerde que todos somos humanos: La gente puede cometer errores, y su nuevo jefe podría hacer algunos. Usted puede convertirse en un aliado confiable para su nuevo jefe. Supera las pequeñas diferencias y enfoca las energías en los aspectos positivos alrededor de su relación.

Reader Interactions

Agregue un comentario Cancelar respuesta

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Primary Sidebar

BUSCAR:

SUSCRIBETE

Suscríbase a nuestra lista de correo y recibirá una notificación cada vez que publiquemos nuevos artículos.

Gracias por suscribirte.

Algo salio mal.

Regálame un “Me Gusta”

Categorias

  • Consejos
  • Emprendedores
  • Empresas
  • Inversiones
  • Marketing
  • Negocios
  • Noticias
  • Tecnologia
  • Trabajo

Comentarios

  • Jorge en Robert Kiyosaki: El negocio de la farsa de ser gurú de finanzas
  • Armando en Robert Kiyosaki: El negocio de la farsa de ser gurú de finanzas
  • Armando en Robert Kiyosaki: El negocio de la farsa de ser gurú de finanzas
  • Blanca en Robert Kiyosaki: El negocio de la farsa de ser gurú de finanzas
  • Gabriel en Robert Kiyosaki: El negocio de la farsa de ser gurú de finanzas

Footer

Páginas

  • Contacto

MUNDONEGOCIOS Derechos Reservados © 2019–2020