En el mundo real, rara vez un empresario con una gran idea es también un desarrollador experto capaz de llevar su creación a la vida. A menudo, el visionario necesita para navegar por los reinos extranjeros de software y desarrollo web, y, por último, contar con la ayuda de un profesional. La colisión de estos dos mundos puede ser engorroso.
Después de haber ganado un montón de experiencia en el lado empresarial le ofrecemos 7 consejos importantes para la forma de trabajar de manera eficiente con los desarrolladores.
1. Escuchar
Entender que los empresarios y desarrolladores tienen formas de pensar y hablar, muchas veces, totalmente divergentes. La mejor manera de saltar esa barrera de la comunicación es escuchar activamente y con atención lo que el desarrollador tiene que decir. Explique su concepto de fondo para el desarrollador. Utilice las notas detalladas. Cuando el desarrollador comienza a hacer preguntas, sea conscientes de que una parte importante del proceso está a punto de ocurrir.
2. Tenga en Cuenta la personalidad
Puede que el proceso de comunicación sea más fácil si existe un vínculo entre usted y su desarrollador. Usted puede comprender, a algunos desarrolladores mejores que a otros . La comunicación mutua ayudará a asegurar un proyecto exitoso. Mantenga separadas las relaciones comerciales y personales. El temperamento de muchos desarrolladores puede ser similar a la de un artista que lucha, que pueden que sólo estén dispuestos a trabajar en sus propios marcos de tiempo, pueden comportarse de forma errática y puede estar llenos de cambios emocionales y motivacionales. Ni siquiera intente de poner grilletes a la mente creativa de un desarrollador, sólo dará lugar a su propia frustración. En su lugar, asegúrese de que las líneas de comunicación estén siempre abiertas y claras.
3. Nunca pague por hora
Asegúrese de no ofrecer demasiado alto un porcentaje de pago por adelantado de modo que no es suficiente incentivo para que el desarrollador mantenga un buen trabajo. Desarrolle una estructura de pago viable con un contrato que es adecuado para el alcance del trabajo.
4. Haga su investigación
Asegúrese de que el desarrollador puede esté trabajando con la voluntad de tener las habilidades específicas que usted está buscando. Definitivamente, hay necesidades en el desarrollo de software que requieren de especialistas y no simplemente un contratista general. Al comenzar su búsqueda de un desarrollador, asegúrese de preguntar a los que saben si tienen alguna experiencia personal con los desarrolladores con los que disfrutan trabajando. También puede ponerse en contacto con los propietarios de sitios web u otro software que le gustan para ver si le pueden recomendar a alguien para usted. Una vez que encuentre un candidato fuerte, asegúrese de verificar las referencias y revise cuidadosamente su cartera.
5. Póngalo por escrito
Esto parece obvio, pero usted tendrá que tener todo por escrito. Haga que el desarrollador firme un acuerdo que incluya confidencialidad detallada. Ponga su acuerdo sobre los derechos de propiedad, las disposiciones para las comunicaciones, y el calendario de pagos en la escritura. Si bien no es necesario un contrato complicado, algún contrato será necesario.
6. Aclare la relación
¿El desarrollador es un socio en el proyecto o es proveedor contratado? Si va a emplear el trabajo de un desarrollador y espera que lo hagan en silencio, tal y como usted ha solicitado, usted está equivocado. La gran mayoría de los desarrolladores querrán colaborar con usted en el proyecto y el deseo de algún tipo de compensación o incentivo para hacerlo..
Fuente: https://www.blogtrepreneur.com