La formación externa es necesaria, especialmente para desarrollar nuevas habilidades e ideas en los empleados. La consecución de grados y la asistencia a la universidad mejoran el conocimiento y las capacidades de su personal al tiempo que amplía su experiencia con al tratar con nuevas personas y escenarios.
– Permitir que el empleado para asistir al seminario externo, el evento de conferencia, altavoz, o la formación.
– Realizar todas las actividades enumeradas antes , durante y después de una sesión de entrenamiento para asegurar que el aprendizaje se transfiere al trabajo del empleado.
– Pagar por el empleado a tomar clases en línea e identificar bajo costo o sin costo en línea (y fuera) de formación.
– Pagar por membresías en asociaciones profesionales externos, en el entendimiento de que los empleados asistan a las reuniones, leer las revistas, etc y actualizar periódicamente los compañeros de trabajo.
– Proveer un horario flexible que el empleado Sun puede tomar tiempo para asistir a la universidad, colegio u otras sesiones educativas formales.
– Proporcionar ayuda financiera para alentar la búsqueda del empleado de la educación adicional.