Tratar con gente negativa y pesimista significa un gasto de tiempo, pero en el trabajo puede ser una actividad inevitable, por lo cual será mejor establecer límites con los compañeros de trabajo, o por lo menos tener una línea de comportamiento que ayude a mejorar la situación.

Las causas de su negatividad a largo plazo no son de tu incumbencia. Cada persona tiene una historia negativa.  No afectará su actitud positiva al escuchar las historias, o la revisión de la historia y los antecedentes sobre los supuestos agravios que causa la negatividad.  Usted reforzar la negatividad, la negatividad es una elección.  Traficantes de negatividad necesita un nuevo trabajo, una nueva sociedad, una nueva carrera, un nuevo punto de vista, o asesoramiento.  Puedes tratar con los compañeros de trabajo negativas en estas formas.

– Evite pasar tiempo con un compañero de trabajo negativo.

– Si se ve obligado, a través de su papel en la empresa, para trabajar con un conjunto de límites negativos persona.  No permita que se elaborará en discusiones negativas.  Dígale al compañero de trabajo negativo, prefiere pensar en su trabajo de manera positiva.  Evite proporcionar un público comprensivo para la negatividad.

-Proponer a la persona negativa buscar la ayuda de recursos humanos o su supervisor.

Si todo lo demás falla, consulte a su propio supervisor o personal de recursos humanos acerca de los desafíos que está experimentando en el trato con la persona negativa.  Su supervisor puede tener ideas, pueden estar dispuestos a abordar la negatividad, y puede resolver el problema con el supervisor de la persona negativa es.  Negatividad persistente que afecta el trabajo compañeros de trabajo es un comportamiento en el trabajo que puede requerir una acción disciplinaria .

Si la negatividad entre los empleados de su empresa es persistente, si las cuestiones que la negatividad se dejan sin tratar orden, y la negatividad afecta su capacidad para realizar su trabajo profesional, es posible que desee considerar pasar.  Su actual cultura no apoyará su entorno de trabajo deseado.  Y, si nadie está trabajando para mejorar una cultura de trabajo que permite la negatividad, no esperamos que la cultura a cambiar a corto plazo.