Los negocios están diseñados alrededor de jerarquía y un enfoque hacia la eficiencia, ofreciendo diferentes normas y oportunidades para la comunicación en comparación con otros tipos de relaciones.
Comprender el entorno de una organización empresarial, la definición de la comunicación entre compañeros de trabajo y los aspectos específicos de la comunicación eficaz compañero de trabajo puede permitir que las relaciones en el lugar de trabajo para mejorar. Los esfuerzos realizados para fortalecer las relaciones y comunicación en el trabajo, pueden conducir a un aumento de la satisfacción y en el centro de labores.
Definición de comunicación en la empresa
La comunicación en general se ha definido de muchas maneras diferentes. Un intercambio de información, cesiones o transferencias de ideas y un transporte de creencias y sentimientos. Independientemente de la definición específica elegida, es una forma de intercambio de información.
Una vez que la comunicación se mueve en el lugar de trabajo, la definición se vuelve más específica porque el contexto explícito para la comunicación ha sido establecido. La comunicación en el lugar de trabajo siempre tendrá el entorno empresarial como telón de fondo para el intercambio, independientemente del contenido real de la comunicación. Las reglas, roles y costumbres de comunicación son dependientes del contexto del negocio. Los siguientes aspectos también tiene que ver con el concepto de comunicación en el negocio:
Límites
Un aspecto importante a considerar cuando se trabaja para mejorar la comunicación entre compañeros de trabajo son los límites del lugar de trabajo. Los miembros de una organización establecen ciertos límites. En algunos negocios, las relaciones interpersonales están paralizadas, reducidas únicamente a las interacciones que se producen en las tareas durante la jornada laboral. Un primer paso importante para mejorar la comunicación entre los compañeros de trabajo es entender el entorno específico de una organización de negocios y cómo las relaciones están reguladas dentro de ese clima.
Relaciones funcionales
Para definir la comunicación entre compañeros de trabajo, se tiene considerar la necesidad de interacción en las relaciones funcionales. Por lo tanto, la comunicación entre los miembros de la organización en el lugar de trabajo se puede definir como el desarrollo y mantenimiento de relaciones funcionales a través de un intercambio de sentimientos e ideas.
Desarrollo de la confianza
La comunicación efectiva entre compañeros de trabajo en una empresa requiere el desarrollo de relaciones centradas en la confianza. Los empleados de una empresa son los bloques de construcción que mantienen unida la organización, por lo cual la creación de relaciones de confianza aumentará la probabilidad de que los empleados trabajen juntos de manera más eficiente. Además, los supervisores tienen más probabilidades de ofrecer una mayor responsabilidad a los trabajadores que se consideran fiables.