Todo empleador ha tenido una cierta experiencia con los empleados, tanto buenos como malos. Por esta razón, cada empresario tiene una idea bastante buena de lo que él o ella quiere. Éstos son las siete grandes cualidades que más demandan los empleadores:
1. La primera cualidad que los empleadores buscan es inteligencia. En todos los estudios, se ha encontrado que el 76 por ciento de la productividad y la contribución de un empleado se determina por su nivel de inteligencia. La inteligencia en este sentido significa la capacidad de planificar, organizar, establecer prioridades, resolver problemas, y para hacer el trabajo. La inteligencia se refiere a su nivel de sentido común y su capacidad práctica para hacer frente a los retos del día a día del trabajo. La clave para demostrar su inteligencia es para que usted pueda hacer preguntas inteligentes. Una de las características de la inteligencia que es inmediatamente evidente es la curiosidad. Cuanto más usted hace buenas preguntas y escuche las respuestas, más inteligente parece.
2. La segunda cualidad que buscan los empleadores es la capacidad de liderazgo. El liderazgo es la voluntad y el deseo de aceptar la responsabilidad por los resultados. Es la capacidad de hacerse cargo, ser voluntario para las tareas, y aceptar la responsabilidad por el logro de los resultados requeridos de esas asignaciones.
La marca del líder es que él o ella no tiene excusas. Usted demuestra su voluntad de ser un líder en la organización, ofreciendo hacerse cargo de consecución de los objetivos de la empresa y luego se compromete a llevarlo a cabo en niveles altos.
3. Integridad es la tercera cualidad que buscan los empleadores. Es probablemente la cualidad más importante de éxito a largo plazo en la vida y en el trabajo. La integridad comienza por ser fiel a si mismo. Esto significa que usted es honesto con usted mismo y en sus relaciones con los demás. Usted está dispuesto a reconocer sus fortalezas y debilidades. Usted está dispuesto a admitir que ha cometido errores en el pasado. Sobre todo, usted demuestra lealtad . Usted nunca dice nada negativo acerca de un empleador anterior o una persona con la que ha trabajado. Incluso si usted fue despedido de un trabajo anterior, nunca dirá nada negativo.
4. La cuarta cualidad que los empleadores buscan es simpatía. Los empleadores, quieren personas que sean cálidas, amable, tolerantes y cooperativos con los demás. Los empleadores están buscando personas que pueden unirse al equipo y ser parte de la familia de trabajo.
Hombres y mujeres con personalidades positivas son siempre más populares y más eficaces en lo que hacen. Trabajo en equipo es la clave para el éxito empresarial. Su experiencia en trabajar como parte de un equipo en el pasado y su disposición a trabajar como parte de un equipo en el futuro puede ser una de las cosas más atractivas en usted para solicitar un empleo.
5. Competencia es la quinta cualidad que buscan los empleadores. Hemos hablado de esto antes. La competencia es terriblemente importante para su éxito. En realidad es el fundamento de todo lo que le sucede a usted en su carrera.
En sus términos más simples, la competencia es la capacidad de hacer el trabajo. Es la capacidad para establecer prioridades, para separar lo relevante de las tareas irrelevantes, y luego a concentrarse resueltamente hasta que el trabajo esté completo.
6. Coraje es la sexta cualidad que los empleadores buscan. Esta es la disposición a asumir riesgos. Coraje también significa la voluntad de aceptar desafíos, la voluntad de asumir grandes puestos de trabajo, o incluso nuevos puestos de trabajo donde hay un alto grado de incertidumbre y la posibilidad de fracaso.
Coraje también significa la voluntad de hablar y decir exactamente lo que se piensa y siente en una situación difícil. Los empleadores admiran a los hombres y mujeres que no tienen miedo de decir lo que piensan. Y demuestran esto en una entrevista de trabajo cuando usted hace preguntas francas y directas acerca de la empresa, la posición, y el futuro que pueda tener con la organización
7. La cualidad final que los empleadores buscan es la fuerza interior. La fuerza interior significa que usted tiene la determinación y la capacidad de perseverar ante la adversidad. La fuerza interior significa que usted tiene la cualidad de persistencia cuando las cosas se ponen difíciles. Usted demuestra la fuerza interior cuando se queda tranquilo, fresco y relajado durante la entrevista de trabajo. Si usted está tranquilo y fresco durante la entrevista, es una buena indicación de que usted estará tranquilo y fresco en las crisis inevitables que se producen durante las operaciones del día a día de la empresa.
Fuente: https://blog.simplyhired.com