Defina sus objetivos de negocio.

El establecimiento de objetivos es una parte integral de elegir el negocio adecuado para usted. Después de todo, si su empresa no cumple con sus metas personales, usted probablemente no va a ser feliz al despertar cada mañana y tratar de hacer que el negocio sea un éxito. Tarde o temprano, dejará de poner adelante el esfuerzo necesario para que funcione el

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Cómo lidiar con la competencia en el trabajo

La competencia en el lugar de trabajo puede sacar lo mejor en las personas, pero también puede sacar lo peor. El objetivo un gerente debe ser alentar a los trabajadores a competir con mucho espíritu, pero también con moderación. Para controlar la naturaleza de la competencia, se debe fomentar la

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Cómo hablar con tu jefe sobre una preocupación de trabajo

Muchas personas experimentan problemas en el trabajo. Su respuesta a un problema determina la rapidez y eficacia que la situación se resuelva. Aunque puede ser estresante hacer frente a cuestiones laborales, es mejor tomar la iniciativa y discutir estas preocupaciones con su jefe. Los siguientes consejos te ayudarán en la

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¿Por qué los objetivos ambiciosos son una mala idea?

Si preguntamos a los líderes de una empresa cuáles son sus metas para el próximo año, probablemente la respuesta sea algo como: “Nuestra meta es de $ 10 millones en ventas, pero nuestro objetivo es estirarlo a $ 11,5 millones.”

Lo más probable es que ese “objetivo ambicioso” no sea un objetivo en absoluto, es sólo un número que es mayor de lo que realmente se

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5 Consejos mágicos para lograr sus metas

¿Fallas en el logro de sus metas más importantes? Lo más probable es que te estás perdiendo estas estrategias vitales.

A todos nos han enseñado acerca de objetivos (específicos, medibles, alcanzables, realistas y de duración limitada), pero hay algo que falta en este pedazo de sabiduría. Es algo realmente fundamental para realmente lograr esta meta.

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