Una cosa interesante es ver cómo los acontecimientos cotidianos nos pueden proporcionar valiosas lecciones sobre liderazgo, las interacciones del lugar de trabajo, así como cambiar la forma en que vemos nuestras circunstancias actuales. Es por esta razón que quiero compartir algunas ideas sobre el liderazgo que fueron inspiradas a partir de la celebración del Día de la Madre de todos los años
Por supuesto, la maternidad no es algo que uno piensa en como siendo una función útil para obtener algunas ideas sobre cómo dirigir a otros, dado que la dinámica entre una madre y su hijo son muy diferentes a la que existe entre un empleador y sus empleados. Y, sin embargo, si nos fijamos en esto desde la perspectiva de las lecciones de la vida que aprendimos de niños de nuestras madres, podemos ver algunos puntos útiles que pueden ayudar a entender mejor la forma de abordar el papel de liderazgo en nuestras organizaciones.
1. Un líder nunca pierde su visión
En un día cualquiera, las madres pueden encontrarse haciendo malabarismos varios quehaceres domésticos, la caza de artes manuales para un proyecto de sus hijos sólo recordado hoy pero que se necesitaba mañana, y todo el equilibrio mientras esta en contra de la gestión de las demandas de la construcción de sus carreras. Y, sin embargo, a pesar de todas estas exigencias divergentes para su atención, nunca pierden de vista la visión que tienen para sus hijos – de proporcionar un ambiente sano y seguro donde los niños puedan crecer y prosperar.
Del mismo modo, en el mundo de los negocios, hay muchas demandas hechas para la atención de los líderes. A medida que nuestras madres nos han mostrado, sin embargo, esto no debe llevar nuestra atención de lo que es importante o necesario para la organización a crecer y prosperar.
2. Un líder demuestra paciencia en la espera de los resultados deseados
Si hay una cosa que todos sabemos acerca de las madres es que pueden mostrar una gran cantidad de paciencia y con buena razón. Criar a un niño no es un asunto de libro de texto ya que siempre hay algo inesperado que va a llegar y arruinar los planes mejor trazados. A veces esto es el resultado de no hacer lo que se les dice, en otras ocasiones puede ser que un niño se enferme en el día que tenga una presentación de trabajo. En cualquier caso, las madres han aprendido a lidiar con estas bolas curvas, ya que vienen en ellos sabiendo que sus esfuerzos darán su fruto en el largo plazo.
Con los negocios regularmente se centra en la creación y el cumplimiento de las previsiones trimestrales, es fácil mostrar menos paciencia o interés en las actividades que requieren más pensamiento a largo plazo y la administración. Y, sin embargo, como madres ejemplifican tan bien a través de sus acciones, las mejores cosas vienen de las que se hacen esperar.
3. El líder alienta a su equipo a ser autosuficientes
Aunque mucho se ha escrito sobre el instinto maternal de cuidar y proteger a las madres jóvenes, también son muy hábiles para alentar a sus hijos a ser más auto-suficiente a medida que crecen. No hay más que mirar cómo las madres van desde el cuidado de la ropa de sus hijos para pedirles que limpien sus habitaciones para que sus hijos abracen las tareas que a medida que maduran los niños pequeños en los adultos jóvenes deben hacer.
Aunque la definición general de un líder es alguien que otros siguen, el hecho es ser un verdadero líder significa el desarrollo de los miembros del equipo a fin de que con el tiempo, ya no necesiten de su apoyo directo a fin de lograr el crecimiento y el éxito.
4. Un líder sabe cómo inspirar a los demás
Al igual que las madres, no es suficiente para que los líderes simplemente hagan que sus empleados reciban el trabajo del día. Más bien, su objetivo debería ser también para inspirar a aquellos que sirven para ver más allá de sus propias ambiciones y necesidades y seguir el ejemplo de los encargados de poner a otros delante de sí mismos.
Hay una razón por la celebración de la madre que está en todas partes, sucede una vez al año como madre, no hacen el esfuerzo y los sacrificios que hacen con la expectativa de ser una lluvia de regalos hechos en casa, desayunos de lujo, o una cena en la ciudad. Ellos no lo hacen por la esperanza de cosechar títulos o premios para adornar el manto de mostrar al mundo cuán grande es la mamá que son. En cambio, las madres se ven obligadas a hacer lo que hacen simplemente porque entienden que su propósito es ayudar a sus hijos a tener éxito en convertirse en la mejor persona que puede ser.
No puedo pensar en un mejor ejemplo para que un niño aprenda a partir alrededor del verdadero acercamiento al liderazgo.
Fuente: https://www.tanveernaseer.com