Siempre hay oportunidades para que puedas convertir a un cliente en socio. No necesariamente tiene que darse una inversión de capital, sino que ambos deben obtener un beneficio. Que mejor manera de lograr esta alianza compartiendo información que mejore el nivel personal, espiritual e intelectual de ambos. El intercambio de correo electrónico o enlaces por Twitter son geniales herramientas para lograr tal propósito. Los siguientes consejos son de utilidad si consideras este tipo de sociedad con tu cliente:
empleado
¿Los empleados productivos pueden ser dañinos para una empresa?
Los buenos empleados son un bien preciado y buscado por cualquier organización empresarial, pues son la base para una buena rentabilidad y productividad. Sin embargo, nunca se debe perder de vista que los interese de la empresa están por encima de los buenos empleados, y cualquier actitud de estos en contra de estos intereses puede ir contra la cultura de organizacional, que finalmente es la
La importancia de la cultura empresarial: La psicología del empleado afecta a la productividad de la empresa
La importancia de la cultura de la empresa y su impacto en la productividad no puede ser subestimada, la forma de ver el mundo del trabajo hace una diferencia en el producto final. Más de una empresa exitosa se ha iniciado y llevado a través de tiempos difíciles con una fuerza unida, cohesionada con un grupo de compañeros de trabajo que todos entienden cómo encajan en una nueva empresa. La cultura de la compañía representa el
Cómo manejar situaciones de empleados problemáticos
El manual de empleados de toda empresa o negocio debe tener un apartado que se refiera a los trabajadores problemáticos del negocio y como la empresa podría ir prescindiendo de ellos. Para eliminar a los empleados problemáticos, los empresarios pueden aplicar la disciplina progresiva y un plan de acción de que consta de los siguientes pasos:
6 señales de alerta cuando un nuevo empleado no se ajusta a la cultura de su empresa
Cultura de empresa puede ser un concepto difícil de definir. Y cuando su empresa no tiene un lugar de trabajo los empleados nuevos a veces creen que una empresa no es seria acerca de cómo hacen negocios. ¿Cómo saber cuando un nuevo empleado no se ajusta a su cultura de empresa?. Estas son algunas señales de alerta a tener en cuenta:
1. El no seguir las reglas
7 Cosas que debe preguntar cuando hace una entrevista de trabajo
Si usted está en busca de un candidato a un puesto que acaba de ofertar, es bueno saber que preguntas hacer a fin de saber un poco más allá de sus curriculum Vitae. Aquí les dejamos con 7 preguntas que no debe dejar de hacer a sus candidatos al puesto.
1. Al entrevistar, pregunte sobre sus actividades favoritas de los candidatos y también sobre su actividades que menos le entusiasma. Compare la pasión con la que